提升观念迎发展 转变作风促效能

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提升观念迎发展  转变作风促效能

随着市委将成都资阳全面合作一体化发展作为全市“一号工程”强力实施，深入推进。由此，成资两市开启了全面合作的新篇章，资阳融入成都进入了新阶段，成资一体化发展进程加快。成资一体化是我们快速发展的新机遇，对于我们融入成都平原经济区是非常好的一种方式，但是在机遇降临的同时，我们也面临着来自各方面的挑战，为此，我们要做好各方面的准备。

一是要提升思想观念，迎接快速发展机遇。成资一体化，首先要补足资阳的短板。资源少，时间短，基础设施发展不是很健全，在管理理念方面还有欠缺，这是资阳发展的短板。面临成资一体化带来的挑战，我们要以开拓创新思维为先导、先进的理念为引领，加快社会经济的发展，同时也要以此为契机，积极转变陈旧思想，提升工作效能，将努力将资阳打造成为富有活力、和谐宜居、具有特色的现代都市，为成资一体化进程添砖加瓦。

二是要转变工作作风，提高工作效能。成资一体化发展的推进，对于我办的干部来说，这既是一个干事创业的新舞台，同时又是对自身思想观念、能力水平和工作作风的检验。我们的干部必须进一步解放思想、树立创新思维，突破传统思维定势和保守观念的束缚，走出“为官不为”的怪圈，以开放的胸怀、积极的姿态、全新的面貌主动对接，奋发有为，敢于担当，成资一体化进程才能顺利深入推进。

三是要发挥优势资源，推动一体化进程。虽然资阳存在一些制约发展的因素，但是我们也要看到资阳的优势，一个是区域优势，在成渝中间，连接成渝两大经济圈，拥有巨大地理优势。二个要看到发展空间优势，虽然基础薄，但有很大发展空间。找到优势就要抓好以下几点，一是要学习龙泉驿区先进的经济管理模式，将地区经济环境建设好，以吸引东部发达地区商家入驻雁江，形成良好的经济发展态势；二是学习龙泉驿区的执政理念，在党和政府的方针政策指导下，将为民办实事放在第一位，提高办事效率，建设一个高效、务实、风清气正的投资环境；三是学习龙泉驿区的激励方式，将机关事业单位人员的待遇与龙泉驿区的待遇靠拢，提高机关单位人员的积极性，营造一个和谐、稳定、积极的建设环境。