南充高坪机场人事任免乱象的问题

贾斯丁

             南充高坪机场人事任免或提拔干部不是看职工平时的工作表现和工作责任心，而是看关系硬不硬，有没有后台，能给多少钱，很多员工都是靠关系送钱进去的，员工敢怒不敢言，这样一来一般职工永远没有升迁提拔的机会，对公司领导对工作充满了愤怒及怨言，对工作没有积极性，劳烦相关监督监管部门彻查，还职工一个公道。

时代伤痕

你被潜规则了？