实践监督执纪“四种形态”在强化日常监督执纪上下功夫

涪城工信

近日，四川省委常委、省纪委书记王雁飞做客中央纪委监察部网站在线访谈，就“实践监督执纪‘四种形态’ 在强化日常监督执纪上下功夫”与网友交流，重点谈及实践监督执纪“四种形态”的认识体会、落实措施。

中纪委书记王岐山早在福建调研时，就提出要准确运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。 那么究竟这四种形态是什么呢？监督执纪的“四种形态”是指：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

不难看出，这四种形态体现了我们党依然坚持“惩治和预防”为主，抓小抓早，从源头预防腐败，突出治理教育相结合的决心。但这绝不能误解为“反腐降温”“拐点来临”，把“四种形态”理解成“抓小放大”，更不能因为处理大多数而理解成可以大事化小、小事化了。因此，在日常管理监督执纪过程中，如何有效运用监督执纪“四种形态”十分关键。

首先，要转变思想观念。有些纪检部门在领导干部违纪不违法，犯小问题时，睁只眼闭只眼，视而不见听而不闻，当这些领导干部犯罪苗头被引燃后，犯下了大问题，就从好同志变成了阶下囚。一定要转变这种观念，抓小抓早，及时治病，保护好我们的干部。其次，要完善制度明确责任。坚持层层压紧压实主体责任，将实践运用“四种形态”纳入主体责任重要内容，强化责任担当，完善“四种形态”的相关制度体系，强化谈话提醒，注重源头防腐。最后，要推动“四个形态”落地生根。组织党员干部深入学习领会“四种形态”的主要内涵，真正领悟到其深刻的含义，将“四种形态”贯穿到工作和生活的方方面面。

（绵阳市涪城区工业和信息化局办公室）