有的快递公司网点的快递爆仓,却迟迟发不出去。快递员都哪去了?可想而知的是被别的公司挖墙脚了。做的好好的送快递,如何就被人家挖去了?笔者想,肯定是应得的福利没得更上,所以快递小哥选择了跳槽。 有数据显示,100多万快递从业人员中,有90%的人没有劳动合同、五险一金。这是一个庞大的就业队伍,想想一个工厂能有二三百人就是较为大的工厂,这100多万的大军,比的上多少个大工厂了!工厂尚且为工人提供劳动保障、五险一金等基本福利,快递小哥就不能被保障?想想也是说不过去的。 我们都知道快递行业是近几年才兴起的,属于后起之秀,而且远超以往的邮政等传统快递,行业新兴发展固然是一种优势和好事,但相应的基础保障也应该顺应潮流,快递小哥就该被保。不用细说,也可以知道,快递行业的艰辛,送快递的小哥可真真是练就了一身的本事,手脚是麻利的、身体是倍棒的,不然如何能承受这么大的工作压力!有快递小哥爆料,最多的时候一天派过280单,爬几百层楼更是常事,俨然如机器一般! 有数据显示,2016年全国快递服务企业业务量累计完成312.8亿件,同比增长51.4%。截至2016年初,全国一线快递员约118.3万人。(人民日报) 节后,个别快递末端网点运营异常、快件积压无人派送等情况,再次引发公众对基层快递员生存环境、劳动保障等问题的讨论。不得不说,基层快递员的生存环境、劳动保障值得我们讨论,而快递小哥也应该为自己的保障而有所行动,不能说没有就没有的话,应该争取! 于此,笔者想说的是,快递小哥该被保!做任何行业,都应该对工作人员有基本的福利保障。这是新社会、新形势下对每个行业的基本要求,也是对公民的基本保障!
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