谈话提醒，彰显组织严管与厚爱

KEYANCHENG

近日，省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作，以上率下、作出示范，带动全省各级党组织和领导干部认真做好谈话提醒工作。

何为谈话提醒? 谈话提醒是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，以达到对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。十八大以来，中央反腐力度空前，一批“老虎”“苍蝇”被打倒、拍下，其中不乏曾经政绩突出、一时口碑不错的“能人”“能吏”，这一方面归因于自身建设不足，理想信念不坚定，精神上了“缺钙”，“不矜细行，终累大德”，在权力、金钱、美色上败下阵来。另一方面也暴露出一些党组织对党员干部疏于管理，重成绩，轻监管，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题未及时教育批评，以致“小苍蝇”养成了“大老虎”。

开展谈话提醒工作，是全面从严管党治党，认真履行党委主体责任、纪委监督责任、组织部门重要责任和党委（党组）主要领导第一责任人责任、其他领导班子成员“一岗双责”的必然要求，也是落实执纪监督“四种形态”的有效措施。谈话提醒是组织的提醒警告，也是组织给予的一次自悟自醒的机会，体现了“惩前毖后、治病救人”的方针。

把领导干部中可能出现的问题提出来，坚持抓早抓小不放松，让领导干部时刻做到自强、自省、自警、自律，努力提高自身素质，治病于未发之前，才能避免更多党员干部坠入违法乱纪的深渊，才能始终做到全心全意为人民服务。

轻轻挥手间

始终做到全心全意为人民服务。