谈话提醒:严管彰显组织厚爱 近日,四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》,明确省委常委班子和省级领导干部带头,以上率下、做出示范,带动全省各级党组织和领导干部认真做好谈话提醒工作,抓早抓小,防止小问题变成大毛病。《方案》规定了谈话提醒的启动条件,主要是:发现党员领导干部执行“六项纪律”、《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神方面存在苗头性、倾向性问题,情节轻微可以不给予组织处理或党纪政纪处分的;落实“两个责任”不力,所在单位、地区、系统群众反映较为集中或“四风”和腐败问题较为突出的;在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的;存在其他需要谈话提醒的情况。省委书记王东明先后与市(州)党委书记、省政府党组成员、贫困县县委书记等集体谈话6次,与领导干部个人谈话近200人次。 开展谈话提醒工作,是全面从严治党的必然要求,也是落实监督执纪“四种形态”的有效措施,体现了“惩前毖后、治病救人”的方针,体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。《方案》着眼于防范,旨在对省级领导干部廉洁从政进行和一些苗头性问题进行提醒,防止干部在违法乱纪的邪路上越走越远,是救治干部的一个好办法,起到“治病救人”的作用,维护了人民赋予权力的威严,也彰显了组织对干部的厚爱。通过组织提醒警告,给干部一次自省机会,促其悬崖勒马,实际上是组织对党员干部的一种挽救和保护。 从另一个层面看,省级机关干部,职位不是最高,但权力不小,谈话提醒是将领导干部监督关口前移,让领导干部时刻做到自强、自省、自警、自律,管住行为、守住清白,时刻牢记使命,不忘初心,不逾越底线,始终做到全心全意为人民服务
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