谈话提醒彰显了组织的厚爱

大风起兮123

谈话提醒彰显了组织的厚爱

近日，四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。这个政策的出台明确了对组织发现或群众反映有违纪苗头、或违反廉政制度情节轻微、尚未构成党纪政纪处分的党员干部开展谈话提醒，进行批评帮助，提出告诫，使其警醒，避免走上违法乱纪的道路。

谈话提醒工作，是全面从严管党治党，认真履行党委主体责任、纪委监督责任、组织部门重要责任和党委(党组)主要领导第一责任人责任、其他领导班子成员 “一岗双责”的必然要求，也是落实执纪监督“四种形态”的有效措施，体现了“惩前毖后、治病救人”的方针，体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。

《方案》的出台主要针对把问题消化在萌芽状态，一方面给党员干部拧紧了纪律的阀门，另一方面也帮助他们卸下包袱、轻装上阵。谈话提醒表面上看是对干部的严格管理，其实换个角度来说正是对干部的关心和厚爱。谈话提醒虽然让其一时难堪，但总不至于越滑越远，触碰党纪红线，突破法律底线，坠落万丈深渊。

当然，谈话不是为了要求而谈，更不是形式上的提醒，谈话提醒必须谈出实效，必须提醒到位。绝不能避实就虚、流于形式，谈话就要抓住要害，指出根源，戳到其真正的痛处，起到红脸出汗、触及灵魂的作用。因此，应让谈话提醒成为“惩前毖后、治病救人”的常态。

关察嘉

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