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这是一个学校的纪念品店，做营业员，学校不求效益，只是个面子店，所以我们没有提成，没有加薪，没有绩效，也不会有晋升，就是俩人倒班的一个小店，每周工作48小时，休一天，工资3500，倒是不会拖欠，但规定很多，比如迟到一分钟也是迟到，没有情面（早上还要提前十分钟到）迟到十分钟扣50，20分钟全天没有钱拿并必须上班。不能在店里吃东西，请假需要提前三天说，不批就不能请，不论任何理由，只要空岗就不行（但店里就俩人，一天要16个小时，如果一个人生病都不能请假），不能私自换班（即使同事愿意都不行），上班不能干自己的事，比如用电脑，手机……（当然，这些只是一般规定）不能穿短裙，不能穿高跟鞋，不能聊天，连如果不小心忘记打卡都要扣钱，而且店里摄像头按说是防止盗窃的，但领导用这个监视我们。一天十六小时必须保证店里始终开门（不可以锁门）不能不服从管理……而结果就是扣扣扣，金额以五十元开始，一直到300元不等的扣。一共16条店规，15条属扣钱的。
唯一一条可以奖励的，是说，如果有可以给店里带来好处利益的想法，反应后一经采纳就能奖励50。说实话，我不是看不起营业员才发这帖子，我是真心勤恳的干了一年，学了所有的店面的操作，和怎么跟顾客打交道。所以真的提成一些增加营业额的建议，可学校领导不管细节，而直接领导那个人，有自己的超市，学校这边只是发他工资，让他顺便管店，他只是管我们考勤，然后对我们发号施令，有问题他不怎么管，没有效率，都是我们自己解决，可他知道了，又责怪我们不跟他汇报（早说了他不做）于是我们的想法根本没人采纳多少。
再说领导，学校开的，一群不会做生意的人，不管细节的人，开的纪念品店，卖的都是很老气的东西（你会花三百买一个真丝鼠标垫吗？还是花六十买一个红木书签？）而直接管理者不上心，卖的好的不及时进货（告诉他什么卖完了，不及时补货，补货后又是原来那些旧货，没有更新）有事他推说自己不知道，有责任我们自己搞定，但必须听他的，由他反应到上面去，按流程办，我们做的好，做得多没有奖励，做的不好一定会罚。
我不知道该不该辞职，因为我知道大学本科生很多找不到工作，我这份工作只有一个好处就是不会被裁。但总觉得学不到什么，也没有任何提升机会，就像在混日子，我的性格弱点可能就是犹豫，所以真心求教，大家帮我指个方向，也许人多角度分析的就开，所以谢谢拜托了，勿喷。
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发表于 2015-11-19 13:32
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