年轻人为何无能够

雪郎

年轻人为何无能

雪郎

写下这个题目，我做好了被年轻人唾骂的准备。理由很简单，年轻人会说：“谁没有过年轻的时候？”正如老年人跳广场舞，年轻人大喊噪音扰民，老年朋友回答的那样：“谁家没有个年老的？”“你们也有老的那一天呵！”其实，我的年龄段正好处于中间，能洞悉年轻人的行为举止，能理解老年人的所讲所思。之所以用这样一个题目，完全是受陈大慧的影响，他曾专题讲座：年轻人为什么无能。

按照陈大慧的讲解，现在的年轻人的症状是，五谷不分，四体不勤。大学生，很难找工作；年轻人，经常换工作。另一方面，企业发展遇到的最大瓶颈是招不到人。年轻人，都想当有钱人，都没想去当有德行的人。未出身社会时，是家中的小太阳，一直是当大爷、姑奶奶的料。到了企业，肩不能挑，手不能提，四体不勤。看不起师傅、老员工，都想做管理者，喜欢指挥他人，却不知自己毫无根底。造成这种局面的原因，主要是教育的缺失。按净空法师的分析，人生应有家庭教育、学校教育、社会教育、宗教教育。首先是家庭教育的缺失。

在我工作的单位，我先后接触了两批实习生，从他们身上或许能发现许多共同点。

好逸恶劳。六零后赶他们的父辈吃苦耐劳精神差了，八零后赶六零后又差了几分，九零后赶八零后更逊一筹。一个小女孩跟着我学习，我都工作了一个多小时，她才一边看着手机一边来到工作岗位。我曾劝她：“学新东西都很痛苦。不痛苦，那大家不都成了能人？”她嘴上答应着，却没有多少实质性改变。曾建议公司调换其岗位，但公司考虑，一个女孩子，大学读完，已经二十二三岁了，如果实习期没有学到东西，再过一两年，又该谈婚论嫁了，再往后，又该说抚养下一代了。这样的员工，你能指望她为你排忧解难？你能给她高工资？小女孩曾在我面前叫苦说：“唉，穷呵！”我则回答：“穷则思，思则变，变则通。”也不知她能听懂这话不。男孩子打英雄联盟、魔兽世界游戏，女孩子看言情电视剧，个个精神百倍，可以通霄不睡。一到工作岗位，萎靡不振。

好高骛远。陈大慧为何说年轻人经常换工作。说穿了就是好高骛远所致。公司对可雕之才花大力气对他们进行培养，有的还专门送外面去培训。年轻人不感恩，反而抱怨公司给出的工资太低。他们有的是同学，干的是相同行业。你拿多少，我拿多少，经常交流着。最典型的一句话就是：“老板给我多少钱，我就干多少事。”他们从来没反省过：“假如老板给你一个月一万块钱工资，你有能力解决拿一万员工所做的事吗？”他们从来没想过：“什么是德不配位，必有灾殃”？一男生，公司将其送外学习氧化锆技术，回来后，自认为为公司付出较多，而工资太少。一天，他请假去了另一座城市，结果身陷传销组织。当发出求救信息，家庭、学校、公司、同学为其忙碌了近一个月，终将他解救出来。他听信外地能挣高工资，好高骛远，身陷囵圄。人们只好说：“这孩子……”二十二三岁的人了，还是“这孩子”一句话能解决的？

斤斤计较。年轻人从小便是家里的小皇帝，都以自我为中心。他们一到企业，第一关心的工资是多少，有没有“五险一金”，上班时间是多少，加班是否有加班费，有无年终奖，有无年薪假……给人的印象是，讲权利的多，讲奉献的少。美国约翰F.肯尼迪说：“不要问你的国家能为你做些什么，而要问你能为国家做些什么。”他们从来没想过：“企业要在市场中离于不败之地，投入产出是否优化？”他们对物质利益的计较已到了分毫必争的地步，让人不寒而栗。有人说是斤斤计较，我看是两两计较。夏季，每间宿舍，公司提供三十五度的空调用电，恰好有一间屋多住了一个人，她就会提出：“我们宿舍多住了一个人，三十五度电少了点，人多肯定会多用电，要调整定额。”下班铃响了，手中一点几分钟就能搞完的事也要留待第二天。

固步自封。华中科技大学杨叔子院士认为，高等教育存在“五精五荒”：精于科学，荒于人学；精于电脑，荒于人脑；精于网情，荒于人情；精于商品，荒于人品；精于权利，荒于人理。他们认为自己大学毕业，是天之骄子，是人上人，看不起别人。将自己封闭于自己的小圈子。有人曾指出，这是典型的学生思想。他们来单位很长时间，不能溶入同班组，在社会化大生产中，需靠协同才能完成的工作，凭单打独斗岂能解决问题？

时日久了，就会让人讨嫌，就会让人觉得大学生也不过如此耳，一句话无能。应证着曾国藩在家书中所说的那样：“讨人嫌，离不得个骄字；家败，离不得个懒字。”