我来发点牢骚——关于事业单位绩效工资的牢骚

一查到底

今天再次写这篇文章，让我心痛，我本不想写，但是现在的社会让我们这些事业单位职工入不敷出，生活在贫苦下面!我想就此憋在心里，做一个人见人爱的老实人，但是这样下去我相信不久我会憋出心脏疾病来，故我还是一吐为快，为我们是事业单位职工说几句话，如果有人要认为我是刁民，那就让他认为去吧！ 什么是事业单位？要想为事业特单位职工说话，就必须搞清楚什么叫事业单位，不好意思，我只有到百度上面搜索事业单位的名词解释。百度上解释为：事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。并且百度上进一步说事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。从上面百度的解释中可以看出事业单位人员的工资和办公经费来源于财政拨款。而国家队事业单位又归为几类事业单位，具体分为如下： 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"参公(即参照公务员)"、"全额拨款"、"财政补贴"、"自收自支"四类。 1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。 　　这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。 　　2.”参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。 　　3.差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。 　　差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。 　　4.自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。 上面是我引用百度上面的知识，从上面中我可以看出国家对待事业单位已经分出很多等级，全额拨款、差额拨款、不拨款，正因为这些等级，事业单位的待遇也因为这些级别而相差万分，这些差别就造成事业单位之间的贫富差距！事业单位之间的差距逐渐增大，如今社会，不知道是谁出的政策现在的事业单位和国家公务员的差距越来越大，在同一个地方公务员平均工资可以高达事业单位两倍甚至三倍的工资，问其为何？人家会明确答复国家公务员该领，公务员是体现共产党领导的权威，而事业单位只是国家行政领导下的服务单位，其工资肯定应该比公务员低才正常。这是什么逻辑？这话是强盗逻辑，公务员是人，事业单位职工是不是人？公务员我承认是国家行政的具体执行者，但是如果没有事业单位的服务国家行政能完整吗？公共卫生、教育等这些事业单位哪一样可以或缺，如果一个国家缺少卫生、教育等事业单位，相信这个国家的领导阶级不久就会变更，因为卫生、教育等才是国家的最基础领域，这个领域涉及到全国最广大人民的切身利益。如果全国人民的最根本的保障都得不到我想这个国家的领导者们是否应该深思领导层的决策是否正确？是否该三思？ 这次国家提到事业单位绩效工资，我觉得事业单位职工不但没有得到好处，反而还增加职工基本生活的付出，为什么？因为国家提到增加绩效工资而引发国家物价的增加，这个增加已经超出事业单位绩效工资的增加，在有的地方肯定已经领到很高的绩效工资，而有的地方至今没有实现，而高昂的物价还在继续飞扬，这样下去事业单位职工如何生活？不要说什么幸福生活，就连最基本的生活都成困难。现在我就打一个比方，就在我们四川省南充市营山县这个地方，到今天为止我们事业单位职工也还没有领到绩效工资，因为前段时间事业单位退休人员到县上以及市上去寻找合理解释，所以外面到处在说这次退休人员补发4200元，在职补发6000元，而外面还有谣言四起说什么县级医院只有退休人员有4200元，而在职的还没有，问其原因说什么县财政不给县级医院拨付。我不去问在职的该不该补发，请问这个数额和营山县公务员每年奖金比起来差额是多少，其实这个办法很好解决，有哪个政府能够公布公务员的奖金和事业单位的绩效工资，让大家一目了然。我想没有一个政府愿意这样做，因为他们根本就不敢公布，公务员每年所领的钱比事业单位所领的钱多得多。到这里，我只能对事业单位职工说声：对不起，你无法和公务员比较。 说到这次绩效工资的问题，我听说这次绩效工资补发所需费用国家是已经拨付下来的，如果要说公平的话，国家相关部门是否将拨付的人平金额公布出来，让我们事业单位职工也知道该领多少，这样才能真正让职工领多少，不然可能到职工手中的钱要打很大折扣。 写到这里，我实在写不下去，因为我不能在这里发泄太多，不然就要真的成为一个刁民，那样我可就要被穿上小鞋而生活哟！至于对与不对，权当发牢骚，不值一提。

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