人才兴则国兴
我们社会主义现代化建设进入了一个全新的阶段。站在新的历史起点，我们势必要走出一条更加长远的、可持续发展之路，因此需要依靠更多的创新力量创造一个高质量发展模式，而这一切需要我们能有源源不断的优质人才投入其中，因此打造人才强国战略是我们未来实现第二个百年奋斗目标的关键！人才是强国之根本、兴邦之大计，优秀的人才更是现代社会国家之间竞争的重要资源。我国改革开放四十多年，社会快速发展，我们在各个领域都取得了重大的成果，这和党中央重视人才工作，不断优化人才建设体系，深入探索人才体制变革的努力分不开。深入实施新时代人才强国战略，从国家战略高度出发，大力培养符合当下国家紧需的人才队伍，建立国家人才资源竞争的优势是我们最迫在眉睫的工作。人才强国战略首先在政/治方向上必须正确，坚持党/管/人/才/，这样才能最大限度的凝聚人才，有效发挥人才优势。通过/党/的/统/一领导工作，可以更好的协调各有关部门各司其职、密切配合，动员全社会的力量构建一个健全的人才机制，这样可以更好的将人才优势转化为发展优势。十年树木百年树人，人才队伍的建设非一朝一夕，对于人才工作的政治引领更是十分艰巨，因为这关乎着人才战略在实施中能保持住总体推进方向的正确性，从而为国家发展挑选出、培养出真正符合要求的人才，为国家和地区建设提供更多的人才保障。人才强国战略的实施需要科学的改革和完善的机制作为基础。在人才管理工作中我们要遵循人才成长管理的规律，使现有的人才体制机制更具备灵活性、开放性，能够紧紧契合人才发展的实际需求，打破现存的一些沉疴障碍，能够不拘一格、慧眼识才，更多的为优秀人才提供发挥创造、脱颖而出的舞台。科学合理的人才机制能营造出更适合人才成长的良好环境，这样可以帮助与我们更好的吸引、留住优质人才。新时代，我们需要的是更多的创新型高层次人才。当前在创新驱动发展和高质量发展的大环境下，国际间的人才竞争更多的是比拼顶尖人才的聚集。我国的经济发展正处于快速转型之中，我们在向各个关键领域进行冲刺，需要大量的顶尖的引领型人才、战略型人才、技能型人才和创新型人才，因为只有人才队伍结构完善了才能在新时期的跑道上全速前行。贤良之士众，则国家之厚治，我们要认真贯彻新/时/代/党/的建设总要求，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，早日实现中/华/民/族/的伟大复兴！
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