汶川深入实施人才强县战略 引育结合，打造川西北人才“首选地”
2月19日，正值周末，汶川县司法局工作人员魏元萍仍在加班，“最近我要去一趟学校，给孩子们讲一堂法治课。”自从去年她成为汶川县“法治护航员”的其中一员后，这已成常态。包括“法治护航员”在内的“5+1人才队伍”建设，是汶川县推出的一系列人才引育举措之一。2021年，省委提出在全省因地制宜建设30个县（市、区）人才工作先行区，汶川县成为阿坝州唯一入选的县。
围绕创建目标任务，汶川县引育结合，深入实施人才强县战略，为推动高质量发展引领区建设提供人才支撑。
引
打通更多渠道
这个周末，汶川中学的化学老师范晓蓉也没闲着。自从去年来汶川支教以来，她一直利用周末时间走访学生家庭：“了解更多情况，才能更好地因材施教。”
去年11月，南充高中与汶川中学签订教育“组团式”对口帮扶合作框架协议，内容包括优师帮扶、教师研修、资源共享等，范晓蓉就是南充高中派到汶川中学支教的3名老师之一。“希望通过3年的支教，为汶川孩子的学习成长奉献一份力量。”范晓蓉说。
对口帮扶是汶川县引才聚智的渠道之一。聚焦农牧业“6+N”、工业“5+N”、服务业“6+1”现代产业发展需求，汶川运用组团帮扶、校企共建、校企联姻等多种方式，打通更多人才流入渠道。
同时，汶川还积极走出去开展人才招募活动。去年，汶川县参加“四川省人才先行区专场招聘会”“2022年蓉漂人才日”等赴外招聘活动4场，推进“硕博进阿坝”“阿坝英才计划”，引进硕博人才12人、急需紧缺专业人才73人。
育
拓展成长空间
2月20日，汶川县威州镇布瓦村的一片甜樱桃林中，刘明清组织工人为樱桃树剪枝。2008年，刘明清开辟荒山200亩种甜樱桃，14年来带动周边农户种植甜樱桃1000余亩。
刘明清是汶川县高素质农民培育计划中的学员之一。按照“吸引一批、培养一批、提升一批”的工作思路，汶川将人才培育作为人才工作的重点之一。立足于提高农民理念知识技能的高素质农民培育计划便是其中一项育才举措。
通过参加县上统一组织的专业培训班，刘明清与四川农业大学、四川省农业科学院合作，研究人工辅助授粉等多项增产技术。他的果园产量因此提高70%，并得到“净土阿坝”以及“汶川甜樱桃”地标和商标的授权。因为品质好，布瓦村的甜樱桃最高可以卖到每公斤100元。
汶川还大力支持人力资源服务企业建设，打造市场化人才引育平台。该县大学生汪勇燕返乡创办的四川智达人力资源服务有限责任公司，在资金、政策等方面的支持下逐渐走上正轨，目前已为当地企事业单位引进高学历、高技术人才500余人。
据介绍，汶川已设立了300万元人才发展专项资金，用于人才引进、培养等重点工作点击加群 回复“阿坝”加入四川手机报读者“阿坝交流群”
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