连续五天夜班回家猝死，公司有没有责任？？[已回复]
2022年3月19日，我丈夫永远的离开了，留下了我和年幼的孩子（刚满4岁）。他上了夜班后早上回到家中猝死，几经波折，他所在公司进行了工伤申报，到5月中旬，人社局出具了不予工伤认定的决定书。在之前他已连续上了五天夜班，每天长达10个小时以上，工伤认定不了，关于我丈夫猝死，公司有没有责任呢？网友：
您好，谢谢您的留言！您所反映的问题，龙泉驿区人力资源和社会保障局高度重视，立即安排专人进行调查处理，现将有关情况答复如下：
经核实，关于您反映的相关问题，因您未留下有效的联系方式，无法核实您的具体情况，请您拨打电话（028-88450917）咨询反映。
2022年6月15日 已转交至龙泉驿区 按照劳动法的规定：
第四章 工作时间和休息休假 。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
死者，连续五天夜班。每天工作10个小时以上，每天加班时间在2个小时以上，
企业违反了劳动法：
一、如果企业工会没有与劳动者协商延长工作时间的加班，是违反了第四十一条的“经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”，延长工作时间，没有走程序作企业内部管理流程，工会与员工沟通；
二、如果企业工会与劳动者协商延长工作时间的加班，是违反了第四十一条的“经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；”，假设走了工会与员工沟通加班的流程，但是超过了每日加班的工作时间。
三、每日延长了工作时间一个小时，达到2个多小时，企业没有在保障劳动者身体健康的条件下延长了每日的加班时间。
为此，企业应该承担员工连续五天夜班回家猝死的完全责任。死者家属应该搜集以上证据进行举证。
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