集体离职事件处理结果不该秘而不宣
光明时评【集体离职事件处理结果不该秘而不宣】50多天之前一度引发舆论轩然大波、由国办牵头成立专项工作组入驻调查的“中科院核所集体离职事件”后续如何？有媒体近日从知情人士处了解到，针对此事，中科院已在8月份作内部低调处理。核所官网显示，该所现任所长仍为2019年11月当选为中国科学院技术科学部院士的吴宜灿。 “90人离职事件”曝光后迅速引发舆论关注，中科院及时宣布介入调查，国办还牵头成立专项工作组，都反映出对事件调查处理的重视，也是对舆论关注的积极回应。然而，近两个月时间过去，外界等来的却是一个“内部低调处理”的说法，这显然未能匹配事件所引发的舆论关注度和公众的知情权需要，也与事件调查力量配置的“高规格”呈现出落差。 社会关注一个“中”字头科研院所内发生的人才“异动”现象，说到底是对科研环境和人才培养环境的关心，它对应的科研、人才议题，哪一个都不是小事情。此事引发上级介入，也足以证明其非可以“轻描淡写”的小问题。据此而言，若真是以“内部低调处理”来作结，不仅给人以“虎头蛇尾”之感，也难免加剧外界的“此地无银三百两”之惑。所以，此事无论真相如何，都不应该是“秘而不宣”。
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