这不是赤裸裸的解决内部关系和编制嘛？专科都出来了，宣汉人事局和卫生局这样好吗
这不是赤裸裸的解决内部关系和编制嘛？专科都出来了，宣汉人事局和卫生局：在逢进必考的大环境下，你们还像过去那样搞，这样真的好吗？且看下面宣汉县人力资源和社会保障局宣汉县卫生和计划生育局关于2015年直接考核招聘卫生事业单位专业技术人员的公告
根据中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局《关于2015年部分事业单位招聘工作人员公告》要求，现将我县2015年直接考核招聘卫生事业单位专业技术人员的有关要求公告如下：一、直接考核人员已经在宣汉县2015年部分事业单位招聘考试中报名，且报考岗位编码为501520-501522、501524-501530、501532-501538的人员。二、直接考核程序(一）考核方式采取个人素质考核和专业化面谈考核的方式，对报考人员进行综合考核。个人素质考核主要考察报名者的学历、学位、专业技术职务、执业资格、从业经历、培训经历等方面，个人素质考核采取加分形式。面谈考核主要考察报名者的业务能力、职业道德等方面的综合素质，面谈考核采取评委现场打分形式。个人素质考核加分和面谈考核分数之和为报考人员的考核总成绩。（二）报到时间、地点所有参加直接考核的报名人员持本人二代身份证，于2015年12月15日（9:00-18:00）到宣汉县人力资源市场报到、提供相关考核资料并领取《考核通知书》。未在2015年12月15日当天到指定地点报到的，视为自动放弃，责任自负。（三）考核办法1．个人素质考核。主要考核学历、学位、专业技术职务、执业资格、从业经历等方面。（直接说招内部的就行了）（1）学历：全日制教育中专加1分、专科加2分、本科加4分；非全日制教育中专不加分、专科加1分、本科加2分（报考501530、501532岗位编码的，全日制教育中专加1分、专科加2分、本科加3分；非全日制教育中专不加分、专科加1分、本科加2分）。硕士研究生学历加6分。只提供最高学历，专业必须与报考岗位专业要求一致。（2）学位：学士学位加2分，硕士学位4分。（3）专业技术职务：士级加1分，助理级加2分，中级加4分。（4）执业资格：执业护士资格加1分，执业助理医师资格加2分，执业医师资格加3分。（5）从业经历：在国有公立医疗机构工作，累计每满1年加1分，满半年不足1年的加0.5分。（6）培训经历：参加全科医生培训或住院医师规范化培训并取得培训合格证的加2分。以上个人素质考核相关证书（文件）原件、从业经历证明材料（提供起始月、终止月及每年3月、6月、9月、12月工资单，工作单位主要负责人签字盖章并经主管部门审核属实），于2015年12月15日报到当天提供，过时提供的不予确认。县人社、卫计局联合组成个人素质考核工作组，对报考人员提供的材料予以审查。加分情况在达州人事考试网站上公示5天，接受社会监督。考生必须保证个人素质考核相关材料的真实性。审查工作将贯穿招聘工作的全过程，发现有弄虚作假或与报考岗位所要求的招聘条件不符者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。涉及相关人员弄虚作假的，按照政策规定严肃追究当事人责任。2．面谈考核（总分100分）。面谈考核时间为2015年12月26日。考核地点及相关要求见《考核通知书》。未在2015年12月26日当天到指定地点参加面谈考核的，视为自动放弃，责任自负。（四）确定体检人员名单根据考核总成绩，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以面谈考核分数、个人素质考核加分为序），以1:1比例确定体检人员。（五）其他有关程序见中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局《关于2015年部分事业单位招聘工作人员公告》。 三、本公告由宣汉县人力资源和社会保障局、宣汉县卫生和计划生育局负责解释。
2015年12月1日附：本次公招岗位，基本是招医院的岗位吧，要知道医院好多都没得编制
附原公招信息网站：达州人事网
http://dz.scpta.gov.cn/DisplayNews.asp?Newid=6524 附原公招信息网站：达州人事网
http://dz.scpta.gov.cn/DisplayNews.asp?Newid=6524 还不赶快给钱 2015年我在平昌也参加了这样的考试，有3个主治医师考黄了，以前的达县中医的混混居然过了，有能力并不重要，要进医院有关系有钱才是王道，话又说回来，有本事还是不进医院的好。
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